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把保洁的工作内容外包给劳务外包公司,这样企业就不要花心思招人,解决了岗位流动性过大的问题。
其次,讲管理的职能外包给劳务外包公司,这样也不用浪费人力,从事日常管理工作。
后,保洁人员外包可以减少劳动纠纷,因为劳务外包中的所有人员都是和外包公司签订劳动合同。
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