人力资源部总监：年龄23-35岁，较低大专学历，具备一定的人力资源部工作经验；组织能力强，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招工、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；定期进行人力资源数据分析，提交分析报告；按时完成公司招聘工作的定额任务。薪资待遇根据个人能力面议