《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
请病假需要注意的事项
员工请病假期间，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。对于员工的病假申请，公司仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，公司一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。
1、申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。
2、一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。
3、无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。
病假条和其他请假条在使用时具有不同的作用和规定，具体区别如下：
- 病假条通常限定在疾病、医院就诊时请假，其他请假通常不限定原因，也不一定需要医院证明
- 病假条使用时需要根据医生开具的时间及规定进行请假，其他请假条不需要具体的时间限制
- 病假条的有效期限制相比其他请假条更严格，需要根据医生复诊后做出相应安排
学生 ，性别 ， 现在我乡（镇） 学校 年级 班学习，学籍号 ，兹因 申请休学 年，经研究同意休学，于 年 月复学，新学籍号为 。
什么病需要开休学证明有的地方医生可以帮你开，有的地方得找学校开，只要把病历卡及相关资料带学校去，那就是证明，然后学校将批准你休学一年或半个学期。
a.学生因伤、病经医院诊断，须停课、休养占一学期总学时1/3以上者。
b.根据考勤，一学期因病请假而累计缺课超过该学期总学时1/3以上者。
d.在允许修业年限内，学生休学一般以一年为期，特殊情况经学校批准可适当延长，但累计不得超过两年。
开休学证明的流程1、可以办理休学证明的一般为：学生因伤病身体原因等需长期;学生在校期间到国外、境外读书;学生在校期间因创业等会耽误课程;这些情况下，学生休学期间保留学籍，休学期限一般为一年。
2、如果是身体原因，则需要由监护人提出书面休学申请，并提交有关医院的证明材料，学校审核后报教育主管部门审批方可开到证明。
3、如果是出国学习，则由监护人提出书面出国出境休学申请，并出具出国护照、签证等有关证明，经学校审核，报教育主管部门审批。
4、总结以下流程：提交相关资料到学校;领导审批后，报送教务处教务管理办公室;教务处教务管理办公室审核后对符合休学条件者，开出离校通知单;学生凭离校通知单办理离校手续;学生凭已全部周转完的离校通知单到院教学办领取休学证明后方可离校。