企业文化一个结构复杂、规模巨大的系统,涵盖了物质层面、行为层面、制度层面、精神层面等,因而企业文化设计需要将各个层面的内涵进行系统化设计,才能确保落地执行不会杂乱无章,让企业文化有序地凝聚人心。
企业是存在于社会环境中的,而不是在自然环境中的,因而,社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性,比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼,应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性,才能使得企业文化得到社会的认可。
文化墙是企业文化的载体,是对外、对内展示的窗口。对于初创企业或有文化积淀的品牌来说,要让员工、客户了解公司的创业初心与发展历程是首要任务。因此,企业文化墙需要承担起向员工、向客户介绍公司背景、成长经历及未来发展方向的作用,一家有情怀、有故事的企业,才会让人产生共鸣。
企业文化墙不仅要彰显其故事性,更要表现企业的综合实力、经营哲学、人文情怀与发展前景。因此,在文化墙的设计上,要根据品牌形象系统(VI)来进行。以分之道为案例,我们从品牌标志出发,从标志中提取展开的书籍为设计元素,用于强化品牌视觉的记忆点。另外,我们从记忆教育的特点出发,延伸出“方”、“圆”、“角”、“星”设计元素来丰富品牌的视觉传达,使企业文化墙的设计更具层次感,更能凸显品牌特色。