CMA计量认证作为检测机构计量检定、测试能力和可靠性的考核，是众多准备进入检验检测行业大门的检测机构必须迈过的门槛，只有通过CMA计量认证，检测机构才能获得进入市场的准入证。
企业了解熟悉检验检测机构资质认定的过程，明确如何根据评审准则的要求完善质量管理体系，资质认定过程中需要做哪些工作，做到什么程度，要准备哪些文件资料，从提交资质认定申请到整改不合格项顺利拿到证书每一个环节该如何做？掌握这一系列知识对一些准备进入检验检测行业的企业就显得尤为重要。
作业指导文件是为某项活动的具体操作提供帮助和指导信息的文件，它描述了在具体的检验场所和工作岗位下完成某项工作的具体做法。它比程序文件规定的内容更具体、更详细。它包括：
（1）管理性的作业指导文件——作业指导书，包括规章制度、管理办法、实施方案、管理细则、具体的操作规范等。
（2）技术性的作业指导文件——表格和记录。表格和记录是特殊类型的文件。空白表格为一般文件，填写后即为完成质量活动的证据。
编写过程中，作业指导文件的结构和格式没有统一要求，作业指导文件不需要涵盖每一项工作、每一个岗位，只有在一些环节复杂、技术难度大、易出问题的工作，才需要编制相应的作业指导文件。一般将已有的、现行有效的各种规章制度、管理办法、实施方案、操作规程等对照质量管理体系的实际进行修订和完善后，作为作业指导书纳入质量管理体系文件控制范围。
表格记录的编写都是与程序文件和作业指导书相结合的。什么活动或结果应当记录、何时记录、怎样记录、由谁记录、记录在什么地方、记录后如何使用等，都应该在程序文件或作业指导书中规定。
作业指导文件中所规定的职责和权限要与程序文件中规定的一致，无论形式还是内容，作业指导文件都应该做到能够支撑程序文件。
检验检测机构在申请资质认定前，应按照版的资质认定评审准则进行一次、有效的内部审核，逐条对照《检验检测机构资质认定评审准则》进行审查。
一方面提早发现质量体系中存在的问题与不足，及时进行改正，以便顺利通过评审；
另一方面通过内审管理评审持续改进质量体系，分析潜在原因预防不符合项的发生。
内审中应当注意《内审检查表》一定要以版《准则》为基准来制定。
现场试验的考核项目范围通常会覆盖申请书检测范围内所有大类，主要目的是考核检验人员的操作能力以及环境、设备是否能够满足检验检测的要求。
现场试验考核主要有人员、仪器比对试验，盲样试验、见证试验几种。
现场试验过程中检测机构应注意以下几点：
（1）选用正确的、现行有效的产品标准和检验方法标准；
（2）环境、场所满足试验要求；
（3）使用的设备仪器经过计量校准，明确标识且运转状况正常；
（4）检测人员具有相应的经验、设备操作应熟练；
（5）结果判定表述准确；
（6）注意考核中涉及到的样品，应规范其接收、登记、放置、制备、处置等环节；
（7）考核试验过程中的各项记录，应确保规范、准确。