办公室作为一个工作活动的公共空间，除了要满足企业日常办公的需要外，还要在内涵和文化方面满足员工的精神方面的需求。要突出"英语"、"教育"、"培训"等注意元素，把教书育人的理念传递给学生和家长。表现空间主题的方案大概有3种。

种：通过空间氛围的营造的方式来突出主题，英语学校有不同功能的办公室，我们可以通过改变它的空间材料，颜色搭配，造型设计，把代表行业特征的元素加入到其中，做到主次有序，层次分明，的主题自然就出来了。 第二种：选择一些特定的符号，企业文化的一些核心元素，整合在一起包装办公空间，利用空间的表现力来展现英语学校与众不同的主题特征，有创意巧妙。

第三种：我们可以在设计材料的选择上入手，参考环境学、心理学等理论，营造出有特色的英语学校，表现棒的的效果。

若把工程分为阶段，那么其现场施工管理便可分为“前期管理、中期管理和后期管理”。前期的管理可谓是整个办公室装修施工过程的核心部分；中期管理算得上是重心部分，而后期管理则是整个办公室装修工程的升华部分。那么，在办公室装修中如何才能做好现场管理，把这个阶段的工作都做到近乎完美呢？

一、前期管理

在中，加强施工组织施工技术人员核对招投标文件、合同和图纸审核；找出图纸中与施工现场实际不符之处，解决图纸存在的问题。 二、中期管理

加强对装修施工材料，建立检查验收机制；装修工程施工技术人员管理；装修工程施工技术工作方法；装修工程施工环境管理。

三、后期管理

在中，到了装修工程这个阶段，核心的管理工作是处理前期历史遗留的问题、后期服务提、总结问题点、持续改善。还要重视的是各自项目要设定完成的目标和完成日期，定期回顾，及时地收尾，不留隐患和问题。记录问题点和处理措施，以便将来的装修工程中得到有效的避免或成功的借鉴。

公司办公室是大家办公作业的场合，创造好的工作氛围有助于促进工作以及学习，所以装修装饰是十分主要的一部分，要注意功能使用的实用性、美观大方、整体的协调以及重视节能环保等。下面就为大家介绍办公室装修设计的基本要求有哪些。

根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，办公室装修设计应符合以下四个基本要求：

①符合企业实际

有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的豪华气派，这种做法是存在一定问题的。

②符合行业特点

例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。 ③符合使用要求

例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

④符合工作性质

例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

一个好的办公室装修设计，对于色彩的搭配是非常重要的。一个好的色彩搭配，能影响你每天的心情和舒适感。除了表面的色彩搭配，对办公室的色彩也要有一定要求，通常色彩有三个固定的属性，就是色相、明度、纯度。只有搭配好和利用好色彩，才能让办公室设计的更好看，才能让人感到舒适，感觉良好。

办公室色调统一

一般情况下，一间办公室尽量不要使用多种颜色来搭配，这样容易造成“视觉污染”,甚至会伤害到眼睛。那么使用同一种色彩来进行搭配，就要求我们要做好设计，在色彩的使用上尽量做到深浅相应的变化，这样才不至于让人感觉色彩单调。当然一个单位的办公室装修时所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分不同的功能区域。

巧妙搭配亮色

员工的工作性质也是规划颜色时需求考虑的要素。每个人都会比较喜欢明亮的地方，如果办公室是昏暗的，那么它会给人一种压抑的感觉，会让员工产生一种烦躁的情绪，不利于工作效率的提高；如果办公室的色彩为亮色，则给人一种充满自信的感觉，有利于员工工作效率的提升。所以在办公室的背光面，我们要尽可能的做到选用明亮的颜色代替。层高较低的办公室，难免会给员工带来压抑之感，这时，使用淡雅的浅色就可以中和建筑本身的不舒适感，在提升办公室档次之余，还能够起到扩大空间的视觉效果。

巧妙配合灯光

阳光充足的办公室会让人心境愉快，而有些办公室以背向阴，乃至没有窗户，让人觉得很冷，并且要依靠人工光源。这样的办公室不要用冷色调，尽量使用让人觉得温暖的色调，如：砖红、印度红、桔红等颜色。墙壁不要运用反光能力强的颜色，不然会使员工因光线影响导致视觉疲惫，没有精力，无形之中降低了工作效率。