根据劳社厅发【2008】5号《关于印发第十八批劳动关系协调员（师）等国家职业标准的通知》 和2017年2月21日人社部在关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明中，在技能人员职业资格“关于健康咨询服务人员”中增加“健康管理师”；在“关于人力资源服务人员”中增加“劳动关系协调员”。

近年来相继发生劳动关系争议重大事件后，劳动者、企业之间和谐的劳动关系开始进入公众视野。劳资纠纷一旦处理不好，十分容易引发社会问题。在此背景下，劳动关系协调员（师）作为一个国家新职业浮出水面，正逐渐成为职场中的新宠儿。劳动关系协调师国家职业资格属于国家公布第十批新职业里项，职业代码可以在人力资源和社会保障部官网查询，职业代码 X4-07-99-17。

从2013年起全国各地相继出台了关于劳动协调方面的各项政策，用人单位将必须专门配备劳动关系协调员（师），专职负责处理劳动关系事宜，为建立和谐稳定的劳动关系作贡献。将劳动关系协调员（师）队伍纳入用人单位年度劳动监察书面审查的一项重要内容。各地工会也逐步做出硬性要求，各工会维权部门必须配备劳动关系协调人员，实行持证上岗。另凡是经营劳务派遣业务都应取得行政许可，从事劳务派遣的单位至少要配备4名劳动关系协调员（师），并达到国家职业资格三级及以上方可经营。

参加对象：

企事业单位中从事人事、劳动、工资（薪酬）、劳动合同、集体合同管理等协调协商劳动关系的工作人员；从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师行业涉及劳动关系的相关人员；人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员；社会上从事劳动法和劳动关系咨询事务人员；社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调的工作人员。

国家职业劳动部网站职业代码查询：

http://ms..cn/nvqdbApp/htm/fenlei/ecGzs_Zy-87120.html

劳动关系协调师 职业代码 X4-07-99-17

申报条件：

相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、

法学等。

——高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上；

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

证书颁发：

经培训合格者，可参加国家人力资源和社会保障部《劳动关系协调师》职业资格考核鉴定。鉴定合格者由国家人力资源和社会保障部颁发《劳动关系协调师》职业资格证书（高级技师）。

备注：国家职业资格一级/高级技师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，是目前人力资源管理领域的国家职业资格证书，证书全国统一编号，全国通用，终身有效，国际上90多个国家认可，是企业（国企，私企，合资，外企）评定个人能力与级别的资格证书；同时是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件

高级技师相关待遇：

（1）持有高级技师证书者等同于高级工程师，作为高技能人才证明，可以参加政府举办的高新人才评定，享受政府补助津贴。

（2）持有高级技师证书者在申请调转户籍时是必须条件，如落户深圳市户籍、上海居住证、办理北京户籍及各地区绿卡等。

政策查询：/fwxx/sh/2007-01/17/content_498395.htm

（3）持有高级技师证书者在国企和民营企业中享受高工工资补助，补助标准：200-1500元之间不等。详见各地政策文件与企业相关规定。

（4）持有高级技师证书者退休后每月享受国家高级人才津贴200-600元，具体金额详见各省市《2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》政策文件。

（5）国家职业资格一级/高级技师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，是目前生产管理领域的国家职业资格证书，证书全国统一编号，全国通用，终身有效，国际上90多个国家认可，是企业（国企，私企，合资，外企）评定个人能力与级别的资格证书；同时是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。